O que faz um Porteiro de edifícios?

Porteiro de edifícios (CBO 5174-10): Imagine ser o guardião de um castelo moderno, só que esse castelo é um edifício cheio de apartamentos ou escritórios. Essa é a vida de um porteiro! Sempre de olho no que acontece, esses profissionais zelam pela segurança do local, evitando roubos, incêndios e entradas indesejadas. Para entrar nesse mundo de vigilância, não é necessário ter um diploma universitário, apenas o ensino fundamental. Mas, claro, é preciso estar disposto a aprender e se adaptar rapidamente. As empresas de vigilância e hotéis costumam oferecer treinamentos específicos para a função. E, falando em adaptação, os porteiros podem trabalhar em diversos tipos de edifícios, desde residenciais até locais de diversão, e até mesmo rodar entre diferentes funções, como vigia ou porteiro de locais de diversão.

  • Guarda o patrimônio, inspecionando dependências para evitar anormalidades.
  • Controla o fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as.
  • Recebe hóspedes, especialmente em hotéis, garantindo uma boa impressão.
  • Escolta pessoas e mercadorias, garantindo sua segurança.
  • Realiza manutenções simples nos locais de trabalho, mantendo tudo em ordem.
  • Trabalha em diferentes tipos de edifícios, desde residenciais até comerciais e industriais.
  • Participa de treinamentos, quando necessário, para melhorar as habilidades e conhecimentos.

Quanto ganha um Porteiro de edifícios em Vitória (ES)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Vitória (ES), cerca de 5,621 profissionais atuam como Porteiro de edifícios, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,715.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,557.00, a mediana atinge R$ 1,715.00, o terceiro quartil é de R$ 2,080.00, e o top 5% recebe R$ 2,496.00. Esses números revelam a variedade de ganhos dentro dessa ocupação, desde os salários mais baixos até os mais altos.

Essa remuneração média coloca os porteiros em uma faixa salarial que, embora não seja das mais elevadas, permite uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Com dedicação e experiência, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando melhorias significativas na vida financeira desses profissionais.