Fiscal de loja (CBO 5174-25): Imagine ser o guardião de um mundo de mercadorias, protegendo cada item como se fosse um tesouro precioso. Essa é a vida de um fiscal de loja, que zela pelo patrimônio e pela segurança de estabelecimentos comerciais. Para entrar nesse mundo, não é necessário ter um diploma universitário, apenas o ensino fundamental e um treinamento específico. As empresas de vigilância ou os próprios estabelecimentos oferecem esse treinamento, preparando você para enfrentar situações variadas, desde a prevenção de roubos até a manutenção simples dos locais de trabalho. Trabalhar como fiscal de loja pode significar passar seus dias em edifícios comerciais, residenciais ou até mesmo em hotéis, onde a rotina é tão dinâmica quanto a clientela.

• Percorre e inspeciona as dependências do estabelecimento, garantindo que tudo esteja em ordem.
• Controla o fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as conforme necessário.
• Previne incidentes, como incêndios e roubos, mantendo-se alerta e atento a qualquer anomalia.
• Recebe hóspedes em hotéis, proporcionando uma experiência acolhedora e segura.
• Escolta pessoas e mercadorias, garantindo sua integridade durante o transporte.
• Realiza manutenções simples nos locais de trabalho, mantendo tudo em boas condições.
• Registra ocorrências e relatórios, documentando todas as atividades e incidentes observados.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Espírito Santo (Estado), cerca de 2.583 profissionais atuam como Fiscal de loja, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,706.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,514.00, a mediana atinge R$ 1,706.00, o terceiro quartil é de R$ 1,930.00, e o top 5% recebe R$ 2,460.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos entre os fiscais de loja no estado.

Essa remuneração média coloca os fiscais de loja na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode encontrar dificuldades para se sentir satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Os fiscais que conseguem chegar ao topo da escala salarial podem experimentar uma melhoria substancial em sua qualidade de vida, sugerindo que a dedicação e a experiência podem abrir portas para melhores oportunidades financeiras.