O que faz um Dirigente do serviço público municipal?

Dirigente do serviço público municipal (CBO 1114-15): Imagine ser o condutor de uma cidade, responsável por garantir que todas as engrenagens funcionem harmoniosamente. Essa é a missão dos dirigentes do serviço público municipal. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de nível superior e estar livre de processos criminais ou administrativos. Esses líderes trabalham em diversos setores da administração pública, desde finanças até tecnologia da informação, sempre em equipe e sob supervisão ocasional. Eles enfrentam o desafio de lidar com grupos de pressão, mas o prazer de ver uma cidade funcionando bem compensa todo o esforço.

  • Definem diretrizes para a gestão de pessoas, material, patrimônio, informática e outros serviços.
  • Planejam e coordenam ações estratégicas para melhorar a eficiência administrativa.
  • Supervisionam a execução de projetos e monitoram os resultados.
  • Fomentam políticas de mudança para adaptar-se às demandas da comunidade.
  • Trabalham em equipe, colaborando com colegas de diferentes áreas da administração pública.
  • Estão expostos ao assédio de grupos de pressão, mas mantêm a postura profissional.
  • Realizam suas atividades em ambiente fechado, geralmente em escritórios públicos.

Quanto ganha um Dirigente do serviço público municipal em Espírito Santo (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Espírito Santo (Estado), cerca de 7,822 profissionais atuam como Dirigente do serviço público municipal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,821.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,866.00, a mediana atinge R$ 2,821.00, o terceiro quartil é de R$ 4,545.00, e o top 5% recebe R$ 9,013.00. Esses números traçam um quadro variado da remuneração desses profissionais no estado.

Essa faixa salarial coloca os dirigentes em uma posição confortável, acima da média nacional, permitindo uma boa qualidade de vida. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional significativo. Assim, para aqueles que buscam avançar em suas carreiras, a oportunidade de aumentar consideravelmente a remuneração é real, proporcionando um futuro financeiramente promissor.