Camareiro de hotel (CBO 5133-15): Imagine acordar em um quarto impecável, com lençóis macios e tudo arrumado como se fosse o cenário de um filme. Por trás dessa perfeição está o camareiro de hotel, o verdadeiro mago da limpeza e organização. Esses profissionais não precisam de muito para entrar nesse mundo: um curso profissionalizante de até 200 horas e, no caso de hotéis, nem mesmo experiência prévia ou muita escolaridade. Mas, quando se trata de teatro ou cinema, a história muda um pouco, exigindo um ou dois anos de experiência e um pouco mais de estudo. Independentemente disso, o importante é que eles estejam prontos para trabalhar em equipe, com supervisão ocasional, e enfrentar horários diurnos que podem incluir rodízio de turnos.

• Limpam, arrumam e organizam quartos e banheiros, garantindo que tudo esteja impecável para os hóspedes.
• Vistoriam e abastecem os espaços, verificando se tudo está em ordem e repondo itens essenciais.
• Mantêm em ordem, conservam e classificam figurinos e vestuários, cuidando de cada peça como se fosse uma obra de arte.
• Identificam e controlam as saídas, devoluções e substituições de roupas e acessórios, garantindo que nada fique perdido.
• Atendem e auxiliam os hóspedes e atores, respondendo a todas as suas solicitações e necessidades pessoais e profissionais.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para manter o ambiente perfeito e acolhedor.
• Seguem normas de segurança, saúde e meio ambiente, garantindo que tudo seja feito de maneira segura e sustentável.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Espírito Santo (Estado), cerca de 2.505 profissionais atuam como Camareiro de hotel, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,737.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,518.00, a mediana atinge R$ 1,737.00, o terceiro quartil é de R$ 1,940.00, e o top 5% recebe R$ 2,336.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro do campo hoteleiro no estado.

Essa remuneração média coloca os camareiros de hotel em uma faixa de salários que, para a maioria dos brasileiros, é considerada baixa, mas que oferece alguma margem para a qualidade de vida. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora a margem não seja tão ampla quanto em outras áreas. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível melhorar a remuneração, proporcionando mais conforto financeiro aos profissionais.