Inspetor de alunos de escola pública (CBO 3341-10): Imagine um super-herói disfarçado de uniforme escolar, zelando pela segurança e disciplina de um universo cheio de estudantes. Esses heróis modernos, os inspetores de alunos, cuidam para que a rotina escolar flua sem problemas, desde a chegada até a saída dos alunos. Com apenas o ensino fundamental, eles entram em ação após passar por um concurso público, tornando-se figuras indispensáveis na vida escolar. Suas jornadas podem ser longas e cheias de desafios, mas a recompensa é enorme: garantir que cada aluno tenha um ambiente seguro e propício para aprender.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Distrito Federal (Estado), foram levantados 1,025 profissionais que atuam como Inspetor de alunos de escola pública, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,644.60 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518.00, enquanto a mediana fica em R$ 1,644.60, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,120.30. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,363.69, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos inspetores de alunos no Distrito Federal tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há uma clara oportunidade de crescimento profissional, dada a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os inspetores podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais elevadas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para inspetores de alunos em escolas públicas do Distrito Federal somou 337, uma redução de 32 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 369. Essa pequena queda pode refletir mudanças nas políticas de contratação ou ajustes orçamentários, mas ainda assim, o número de contratações permanece positivo, sinalizando continuidade no emprego público.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. O transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal, lidera com 153 novas vagas. Em segundo lugar, o treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial trouxe 59 novas oportunidades. A educação infantil, especialmente creches, adicionou 43 vagas, enquanto atividades de associações de defesa de direitos sociais e ensino fundamental completaram o top cinco, com 36 e 25 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.