Gerente comercial (CBO 1423-05): Imagine que você está no centro de uma grande roda gigante empresarial, onde cada giro representa uma nova estratégia para impulsionar vendas, melhorar a imagem da marca e garantir que todos os departamentos estejam alinhados. Essa é a vida de um gerente comercial. Para chegar a esse posto, é preciso ter um diploma de nível superior, preferencialmente em áreas como Administração, Marketing ou Economia, além de quatro a cinco anos de experiência prática. Os gerentes comerciais trabalham em ambientes fechados, geralmente em escritórios, e podem enfrentar altos níveis de estresse, especialmente quando as metas de vendas parecem inatingíveis.

• Elaboram planos estratégicos para áreas de comercialização, marketing e comunicação.
• Implementam atividades e coordenam sua execução, garantindo que todas as etapas sejam seguidas.
• Assessoram a diretoria e setores da empresa, fornecendo insights e recomendações baseadas em análises de mercado.
• Gerenciam recursos humanos, incluindo contratação, treinamento e desenvolvimento de equipes.
• Administram recursos materiais e financeiros, garantindo que os recursos estejam sendo utilizados de maneira eficiente.
• Promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade, assegurando que a empresa opere de acordo com as normas e regulamentações aplicáveis.
• Supervisionam equipes, orientando e motivando os membros para alcançar os objetivos da empresa.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Distrito Federal (Estado), cerca de 7,302 profissionais atuam como Gerente comercial, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,826.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,105.00, a mediana atinge R$ 2,826.00, o terceiro quartil é de R$ 4,295.00, e o top 5% recebe R$ 12,663.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro do campo comercial no Distrito Federal.

Os salários médios para Gerentes comerciais no Distrito Federal estão na faixa de remuneração confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, mesmo iniciando com um salário modesto, há oportunidades para avançar e alcançar remunerações muito mais elevadas, proporcionando uma carreira gratificante e financeiramente recompensadora.