Vigilante (CBO 5173-30): Imagine que você tem o superpoder de estar em todos os lugares ao mesmo tempo, garantindo que nada de errado aconteça. Bem, isso é o que os vigilantes fazem, na medida do possível! Esses heróis anônimos não precisam de capa nem máscara, mas sim de um diploma do ensino fundamental e uma formação profissionalizante de 200 a 400 horas. Eles são treinados para usar armas de fogo e enfrentar situações de risco, desde prevenir delitos em áreas públicas e privadas até combater focos de incêndio em parques e reservas florestais. Trabalham em turnos variados, muitas vezes em ambientes desafiadores, como grandes alturas ou locais subterrâneos, e lidam com pressão constante. Mas, no final do dia, eles podem dizer que fizeram a diferença na segurança de muitas pessoas e bens.

• Vigiam dependências e áreas públicas e privadas, prevenindo e combatendo delitos.
• Recepcionam e controlam a movimentação de pessoas, garantindo o cumprimento de leis e regulamentos.
• Fiscalizam pessoas, cargas e patrimônio, zelando pela segurança e integridade de tudo que está sob sua responsabilidade.
• Escoltam pessoas e mercadorias, proporcionando segurança durante o transporte.
• Controlam objetos e cargas, evitando perdas e danos.
• Comunicam-se via rádio ou telefone, mantendo contato com equipes e autoridades competentes.
• Prestam informações ao público e aos órgãos competentes, auxiliando na resolução de incidentes e ocorrências.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Brasília (DF), cerca de 28,805 profissionais atuam como Vigilante, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,496.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,371.00, a mediana atinge R$ 3,496.00, o terceiro quartil é de R$ 3,791.00, e o top 5% recebe R$ 4,218.00. Esses números oferecem uma visão clara da variação de ganhos dentro do campo de vigilância na capital federal.

Essa remuneração média coloca os Vigilantes em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida razoável para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é relativamente estreita, sugerindo que, apesar do potencial de crescimento, a margem de progressão salarial é limitada. Mesmo assim, a dedicação e a experiência podem abrir caminho para melhores oportunidades e remunerações mais atrativas.