Dirigente do serviço público federal (CBO 1114-05): Imagine ser o condutor de uma grande máquina chamada administração pública. Essa é a missão dos dirigentes do serviço público federal, que garantem o bom andamento de todas as áreas da administração pública, desde a financeira até a de tecnologia da informação. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de nível superior e estar limpo de qualquer processo criminal ou administrativo. Esses profissionais trabalham em equipe, mas também enfrentam o desafio de lidar com grupos de pressão, tudo isso em um ambiente fechado e sob supervisão ocasional.

• Definem diretrizes para a gestão de pessoas, material, patrimônio, informática e outros serviços.
• Planejam, coordenam e supervisionam ações nas diferentes áreas da administração pública.
• Monitoram resultados para garantir que as metas estabelecidas sejam alcançadas.
• Fomentam políticas de mudança para melhorar a eficiência e a eficácia dos serviços públicos.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para atingir os objetivos institucionais.
• Estão expostos a grupos de pressão, lidando com solicitações e demandas externas.
• Realizam suas atividades em ambiente fechado, geralmente em escritórios ou salas de reunião.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Brasília (DF), cerca de 29,467 profissionais atuam como Dirigente do serviço público federal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,050.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,162.00, a mediana atinge R$ 4,050.00, o terceiro quartil é de R$ 8,711.00, e o top 5% recebe R$ 35,163.00. Esses números revelam uma ampla gama de ganhos dentro dessa ocupação, desde valores modestos até remunerações extremamente elevadas.

A remuneração média de R$ 4,050.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, para a maioria dos brasileiros, é vista como confortável e que proporciona uma boa qualidade de vida. A grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto potencial de crescimento profissional, permitindo que os dirigentes avancem significativamente em suas carreiras. Isso sugere que, com o tempo e a experiência, é possível alcançar remunerações que são verdadeiramente altas e desejadas no mercado de trabalho brasileiro.