O que faz um Auxiliar de laboratório de análises clínicas?

Auxiliar de laboratório de análises clínicas (CBO 5152-15): Imagine um cenário onde a ciência e a medicina se encontram para desvendar os segredos do corpo humano. Nesse palco, os auxiliares de laboratório são os verdadeiros assistentes de palco, garantindo que tudo corra liso. Esses profissionais coletam amostras biológicas, preparam vacinas e meios de cultura, e ainda cuidam da limpeza e organização dos materiais. Para entrar nesse mundo, é necessário ter ensino médio completo e, muitas vezes, um curso técnico na área. As condições de trabalho incluem ambientes fechados, geralmente em hospitais, laboratórios e bancos de sangue, com horários diurnos, mas que podem variar conforme a necessidade.

  • Coletam material biológico, orientando e verificando o preparo do paciente para o exame.
  • Preparam vacinas e meios de cultura, sob orientação e supervisão de técnicos especializados.
  • Recuperam e organizam material de trabalho, lavando, secando, separando e embalando.
  • Seguem normas e procedimentos técnicos, garantindo a biossegurança em todas as atividades.
  • Trabalham em equipe, colaborando com outros profissionais para manter a eficiência do laboratório.
  • Realizam tarefas sob supervisão constante, garantindo a precisão e a segurança dos processos.

Quanto ganha um Auxiliar de laboratório de análises clínicas em Distrito Federal (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Distrito Federal (Estado), cerca de 1,021 profissionais atuam como Auxiliar de laboratório de análises clínicas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,642.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,443.00, a mediana atinge R$ 1,642.00, o terceiro quartil é de R$ 1,927.00, e o top 5% recebe R$ 2,996.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos entre os profissionais dessa área no Distrito Federal.

A remuneração média de R$ 1,642.00 coloca esses profissionais na faixa de salários considerada baixa no Brasil, onde a maioria das pessoas não está totalmente satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Os auxiliares que conseguem avançar na carreira podem experimentar um aumento substancial em seus rendimentos, o que pode melhorar significativamente a qualidade de vida e a satisfação profissional.