Agente indígena de saúde (CBO 5151-25): Imagine um profissional que não só cuida da saúde de uma comunidade indígena, mas também é a ponte entre a tribo e o mundo exterior. Esses agentes são verdadeiros heróis locais, capazes de dispensar cuidados básicos de saúde, realizar partos e até mesmo manter os sistemas de abastecimento de água. Apesar de muitos terem apenas o ensino fundamental, eles passam por um treinamento profissionalizante de 200 a 400 horas, que lhes dá a habilidade de lidar com situações de saúde e prevenção de doenças. Trabalham tanto dentro quanto fora, enfrentando temperaturas extremas e riscos variados, mas sempre com o objetivo de melhorar a qualidade de vida da comunidade.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Distrito Federal (Estado), foram levantados 1.692 profissionais que atuam como Agente indígena de saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,000 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,000, enquanto a mediana também é de R$ 2,000, com o terceiro quartil mantendo o mesmo valor. O topo dos 5% mais bem pagos também recebe R$ 2,000, demonstrando uma uniformidade impressionante nos salários dessa categoria profissional.
Com uma remuneração fixa em R$ 2,000, a maioria dos agentes indígenas de saúde no Distrito Federal ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a ausência de variação entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que a margem de crescimento profissional é limitada, o que pode representar um desafio para aqueles que buscam ascensão na carreira.
O mercado de trabalho para agentes indígenas de saúde no Distrito Federal está aquecido, com um saldo de contratações de 1.705 até julho de 2025. Como não há dados comparativos do ano anterior, não é possível calcular a variação, mas o número atual sugere um bom momento para profissionais nesta área. Essa ocupação tem ganhado destaque, refletindo possivelmente uma maior atenção às questões indígenas na região.
Os setores que mais estão contribuindo para essas contratações são, sem surpresa, aqueles voltados à defesa dos direitos sociais. Atividades de associações de defesa de direitos sociais lideram com o total de 1.705 novas vagas. Isso mostra que organizações focadas em questões sociais estão expandindo suas equipes, provavelmente para atender melhor às demandas das comunidades indígenas. Este cenário sugere que houve um esforço concentrado para fortalecer a presença desses profissionais em áreas que lidam diretamente com questões indígenas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.