Zelador de edifício (CBO 5141-20): Imagine um super-herói sem capa, responsável por manter a ordem e a segurança em um edifício. Esses heróis do cotidiano, os zeladores, são a alma viva dos prédios, garantindo que tudo funcione como deveria. Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter concluído o ensino fundamental e aprender as habilidades no próprio emprego. Eles trabalham tanto de dia quanto à noite, às vezes até em turnos de rodízio, enfrentando situações que vão desde controlar a movimentação de pessoas e veículos até realizar pequenos reparos. Em resumo, são os verdadeiros guardiões do patrimônio e da segurança de quem habita ou frequenta o edifício.

• Zelam pela segurança das pessoas e do patrimônio, controlando a movimentação de pessoas e veículos.
• Realizam pequenos reparos e manutenções básicas para garantir o bom funcionamento do edifício.
• Atendem e recebem objetos, mercadorias, materiais e equipamentos, auxiliando na logística interna.
• Conduzem o elevador, facilitando a circulação dos moradores e visitantes.
• Prestam assistência aos religiosos, quando o edifício é uma igreja, ajudando na ornamentação e preparação de vestes litúrgicas.
• Trabalham em horários variados, incluindo diurnos, noturnos e em regime de rodízio de turno.
• Organizam-se em equipe, colaborando com outros funcionários para manter o ambiente seguro e bem cuidado.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Ceará (Estado), cerca de 32,440 profissionais atuam como Zelador de edifício, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,374.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,320.00, a mediana atinge R$ 1,374.00, o terceiro quartil é de R$ 1,565.00, e o top 5% recebe R$ 1,907.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos entre os zeladores no estado.

A remuneração média de R$ 1,374.00 coloca os zeladores de edifícios abaixo do salário mínimo nacional, o que pode representar desafios financeiros para a maioria dos brasileiros. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento, embora este seja relativamente limitado. Mesmo assim, a possibilidade de aumentar a remuneração com experiência e habilidades adicionais pode oferecer um alento para aqueles que buscam estabilidade financeira na carreira.