O que faz um Vigia?

Vigia (CBO 5174-20): Imagine que você tem a chave de um castelo medieval, mas ao invés de torres e dragões, você tem prédios, estacionamentos e hotéis. Essa é a vida de um vigia! Esses heróis modernos zelam pela segurança de diversos tipos de propriedades, desde grandes fábricas até residências particulares. Para entrar nesse mundo, não é necessário ter um diploma universitário, apenas o ensino fundamental. As empresas de vigilância ou os próprios estabelecimentos podem oferecer treinamentos específicos. O trabalho de um vigia é variado e pode incluir rodízios entre diferentes funções, como porteiro ou vigia em locais de diversão. Em resumo, é uma ocupação que exige atenção, responsabilidade e um senso de justiça para proteger o patrimônio alheio.

  • Guardam o patrimônio, percorrendo e inspecionando as dependências para evitar incêndios, roubos e entrada de pessoas estranhas.
  • Controlam o fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares desejados.
  • Recebem hóspedes em hotéis, garantindo que eles se sintam seguros e bem-vindos.
  • Escoltam pessoas e mercadorias, proporcionando segurança durante o transporte.
  • Realizam manutenções simples nos locais de trabalho, mantendo tudo em ordem.
  • Trabalham em diversos ambientes, como edifícios residenciais, comerciais e industriais, além de hotéis e locais de diversão.

Quanto ganha um Vigia em Ceará (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Ceará (Estado), cerca de 23,667 profissionais atuam como Vigia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,620.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,350.00, a mediana atinge R$ 1,620.00, o terceiro quartil é de R$ 1,897.00, e o top 5% recebe R$ 2,511.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos para essa ocupação no estado.

Com uma mediana de R$ 1,620.00, a remuneração de um Vigia no Ceará cai na categoria de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento e ascensão profissional. Isso significa que, com o tempo e experiência, é possível alavancar a carreira e alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhoria na qualidade de vida.