O que faz um Técnico em segurança do trabalho?

Técnico em segurança do trabalho (CBO 3516-05): Imagine um super-herói disfarçado de profissional de escritório, que passa o dia salvando vidas e evitando acidentes no ambiente de trabalho. Esses heróis modernos são os técnicos em segurança do trabalho, que garantem que você não tenha que lidar com ameaças invisíveis, como radiação ou toxinas, enquanto está no escritório ou na fábrica. Para se tornar um desses heróis, você precisa ter um diploma do ensino médio e completar um curso técnico em segurança do trabalho. Eles trabalham em ambientes fechados, muitas vezes enfrentando situações de estresse, mas sabendo que estão fazendo a diferença na vida de muitos trabalhadores.

  • Elaboram e participam da elaboração de políticas de saúde e segurança no trabalho.
  • Realizam auditorias, acompanhamentos e avaliações na área de segurança do trabalho.
  • Identificam variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente.
  • Desenvolvem ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho.
  • Participam de perícias e fiscalizações, integrando processos de negociação.
  • Adotam tecnologias e processos de trabalho que melhorem a segurança.
  • Gerenciam documentação relacionada à segurança do trabalho.
  • Investigam, analisam acidentes e recomendam medidas de prevenção e controle.

Quanto ganha um Técnico em segurança do trabalho em Ceará (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Ceará (Estado), cerca de 3,883 profissionais atuam como Técnico em segurança do trabalho, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,885.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,142.00, a mediana atinge R$ 2,885.00, o terceiro quartil é de R$ 3,840.00, e o top 5% recebe R$ 6,455.00. Esses números ilustram a variedade de ganhos dentro da ocupação, desde os iniciantes até os profissionais mais bem-sucedidos.

Essa remuneração média coloca os técnicos em segurança do trabalho em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações mais atrativas e proporcionando uma melhor condição financeira.