Supervisor de logística (CBO 4102-40): Imagine que você é o capitão de uma grande nave espacial, responsável por garantir que todos os sistemas funcionem perfeitamente e que a tripulação esteja em sintonia. Essa é a vida de um supervisor de logística! Esses profissionais têm a missão de supervisionar equipes e serviços financeiros, além de administrar bens-patrimoniais e realizar cobranças. Para embarcar nessa jornada, é necessário ter um diploma de nível superior, um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas e de três a quatro anos de experiência. Os supervisores de logística podem atuar em diversos setores, desde a construção civil até indústrias diversas, e geralmente trabalham em ambientes fechados, em horário diurno, e podem enfrentar situações de estresse de vez em quando.

• Supervisionam e controlam equipes, garantindo que todas as tarefas sejam executadas conforme o planejado.
• Elaboram orçamentos, fazendo cálculos e estimativas para garantir que os recursos financeiros sejam utilizados de maneira eficiente.
• Efetuam e conferem pagamentos, mantendo a transparência e a precisão nas operações financeiras.
• Realizam cobranças, planejando e solucionando pendências de forma eficaz.
• Administram almoxarifados, garantindo que os estoques estejam sempre atualizados e disponíveis para uso.
• Trabalham em horário diurno, em ambientes fechados, e podem enfrentar situações de estresse de vez em quando.
• Estão subordinados aos gerentes, recebendo orientações e feedbacks constantes para melhorar a performance da equipe.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Ceará (Estado), cerca de 1,033 profissionais atuam como Supervisor de logística, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,580.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,552.00, a mediana atinge R$ 3,580.00, o terceiro quartil é de R$ 5,377.00, e o top 5% recebe R$ 9,962.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro do campo de logística no estado.

A remuneração média de R$ 3,580.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas e desafiadoras.