Sapateiro (calçados sob medida) (CBO 7683-20): Imaginem um mundo onde cada par de sapatos é uma obra-prima única, feita sob medida para acomodar perfeitamente os pés de cada cliente. Esses artistas da sola são os sapateiros especializados em calçados sob medida. Com apenas o ensino fundamental completo, esses profissionais ganham suas habilidades através da prática e da experiência, que, embora não exija mais de um ano, é suficiente para moldar pés em peças de arte. Trabalhando em ambientes fechados e supervisionados, esses artesãos enfrentam longas horas em posições que podem ser desconfortáveis, mas o resultado final — um par de sapatos que parece ter sido feito especialmente para você — é inigualável.

• Cortam, montam e costuram calçados de couro à mão, transformando peças rígidas em confortáveis calçados.
• Confeccionam bolsas, carteiras, cintos, selas e arreios de couro, diversificando suas habilidades e produtos.
• Realizam acabamento em calçados e em artefatos de couro, garantindo que cada detalhe seja perfeito.
• Supervisionam o processo de confeccionar calçados sob medida, desde a medição dos pés até a entrega do produto final.
• Utilizam ferramentas e materiais específicos, incluindo agulhas, linhas e produtos químicos para o tratamento do couro.
• Interagem diretamente com clientes, entendendo suas necessidades e expectativas para criar um produto personalizado.
• Seguem normas de segurança, protegendo-se contra materiais potencialmente tóxicos e condições de trabalho desafiadoras.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Ceará (Estado), cerca de 3,833 profissionais atuam como Sapateiro (calçados sob medida), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,400.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,293.00, a mediana atinge R$ 1,400.00, o terceiro quartil é de R$ 1,466.00, e o top 5% recebe R$ 1,552.00. Esses números dão uma boa ideia da faixa salarial que os sapateiros podem esperar no estado.

Essa remuneração média coloca os sapateiros na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a margem de crescimento, embora não seja enorme, existe. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é de aproximadamente 20%, o que indica que, com esforço e talento, é possível melhorar substancialmente a remuneração ao longo da carreira. Isso sugere que, apesar dos desafios iniciais, a profissão oferece oportunidades de progresso.