Revisor de tecidos acabados (CBO 7618-15): Imagine um mundo onde cada fio de tecido tem sua história e destino. Os revisores de tecidos acabados são os guardiões dessa história, garantindo que cada peça saia perfeita da fábrica. Esses profissionais, que geralmente têm formação escolar de nível fundamental e um curso de qualificação na área têxtil de 200 a 400 horas, passam de um a dois anos se aperfeiçoando nessa arte. Eles trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos, e enfrentam o desafio de manter a qualidade dos produtos, além de identificar necessidades de treinamento e registrar dados para controle estatístico. É uma ocupação que exige olhos apurados e dedicação, mas que resulta em peças de vestuário e acessórios de alta qualidade.

• Classificam bobinas de fios têxteis, tecidos planos e de malhas, garantindo que cada lote esteja conforme a programação pré-estabelecida.
• Empregam ações preventivas e corretivas na produção de fios têxteis, tecidos planos e de malhas, assegurando a qualidade dos produtos.
• Preparam lotes de produção, seguindo as especificações técnicas e de qualidade.
• Identificam necessidades de treinamento para melhorar a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Registram dados para controle estatístico e de qualidade, mantendo registros precisos e atualizados.
• Trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde, garantindo um ambiente de trabalho seguro e sustentável.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Ceará (Estado), cerca de 2.254 profissionais atuam como Revisor de tecidos acabados, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,436.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,355.00, a mediana atinge R$ 1,436.00, o terceiro quartil é de R$ 1,561.00, e o top 5% recebe R$ 1,890.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os revisores de tecidos acabados em uma faixa de salários considerada baixa no contexto nacional, onde a maioria das pessoas pode encontrar dificuldades para se manter. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento, embora limitado. Mesmo assim, a possibilidade de aumentar significativamente a renda com experiência e habilidade pode ser um incentivo para aqueles que buscam estabilidade financeira no longo prazo.