Pedagogo (CBO 2394-15): Imagine alguém que tem a missão de transformar a sala de aula em um campo fértil para o crescimento intelectual e emocional dos estudantes. Essa pessoa é o pedagogo, um profissional que usa toda a sua bagagem de conhecimento em educação para criar, implementar e avaliar projetos pedagógicos, seja em um ambiente de ensino presencial ou a distância. Para se tornar um pedagogo, é necessário ter um diploma de curso superior na área de educação ou áreas correlatas, e é só depois de três ou quatro anos de prática que esse profissional alcança todo o seu potencial. Os pedagogos trabalham em ambientes fechados, em horários diurnos e noturnos, e podem enfrentar situações de estresse, especialmente quando há prazos apertados ou grandes demandas.

• Implementam e avaliam projetos pedagógicos em diferentes modalidades de ensino.
• Facilitam o processo de ensino e aprendizagem através de metodologias inovadoras.
• Acompanham e avaliam os processos educacionais, garantindo que os objetivos sejam alcançados.
• Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas educacionais.
• Fomentam a comunicação entre a comunidade escolar e as associações vinculadas.
• Planejam e coordenam atividades educativas, adaptando-as às necessidades dos alunos.
• Trabalham individualmente ou em equipe interdisciplinar, colaborando para o sucesso dos projetos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Ceará (Estado), cerca de 5,290 profissionais atuam como Pedagogo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,118.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,235.00, a mediana atinge R$ 6,118.00, o terceiro quartil é de R$ 9,085.00, e o top 5% recebe R$ 14,443.00. Esses números revelam uma gama salarial que varia significativamente, desde rendimentos mais modestos até remunerações bastante atrativas.

A remuneração média de R$ 6,118.00 coloca os Pedagogos em uma faixa de salário que oferece uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. Ainda mais encorajador é o potencial de crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, representando um aumento de mais de 500%. Isso indica que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações que são verdadeiramente atrativas e desejadas.