Orientador educacional (CBO 2394-10): Imagine alguém que não apenas ensina, mas também cria um ambiente propício para o aprendizado, tanto no mundo físico quanto no digital. Esses profissionais são mestres na arte de facilitar a transmissão do conhecimento, seja em um ambiente escolar ou corporativo. Para se tornar um orientador educacional, é necessário ter um diploma superior na área de educação ou áreas afins, além de três a quatro anos de experiência prática para dominar completamente as habilidades necessárias. Os orientadores educacionais trabalham em ambientes fechados, tanto durante o dia quanto à noite, e podem enfrentar situações de estresse, especialmente quando há prazos apertados ou demandas altas.

• Implementam e avaliam projetos pedagógicos para facilitar o processo de ensino e aprendizagem.
• Coordenam e planejam atividades educativas nas modalidades presencial e a distância.
• Acompanham e avaliam o progresso dos alunos, oferecendo suporte personalizado.
• Facilitam a comunicação entre a comunidade escolar e associações relacionadas, promovendo a integração e o diálogo.
• Criam e organizam mecanismos de participação em programas e projetos educacionais.
• Aplicam metodologias e técnicas inovadoras para melhorar a eficácia do ensino.
• Trabalham individualmente ou em equipe interdisciplinar, colaborando com outros profissionais da educação.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Ceará (Estado), cerca de 3,603 profissionais atuam como Orientador educacional, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,492.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,311.00, a mediana atinge R$ 1,492.00, o terceiro quartil é de R$ 3,980.00, e o top 5% recebe R$ 10,379.00. Esses números revelam uma gama de ganhos que varia consideravelmente dentro da ocupação.

Essa remuneração média coloca os orientadores educacionais em uma faixa salarial que, para a maioria dos brasileiros, pode ser vista como insatisfatória, especialmente quando comparada ao custo de vida atual. No entanto, a grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Essa oportunidade de ascensão salarial pode ser um incentivo para aqueles que buscam desenvolver suas habilidades e avançar em suas carreiras, oferecendo a perspectiva de uma remuneração mais confortável à medida que progredem.