O que faz um Gesseiro?

Gesseiro (CBO 7164-05): Imagine que você está prestes a entrar em uma obra de arte, mas esta obra é uma sala ou um teto revestido com delicados desenhos em gesso. Os gesseiros são os artistas invisíveis que dão vida a essas obras, transformando paredes e tetos em verdadeiras joias decorativas. Para se tornar um gesseiro, basta ter o ensino fundamental completo e um pouco de prática, pois a experiência completa pode ser adquirida em menos de um ano. Esses profissionais atuam principalmente na indústria da construção, mas também podem trabalhar por conta própria ou serem subcontratados. O trabalho é realizado em ambientes fechados, durante o período diurno, e requer habilidade manual e atenção aos detalhes.

  • Preparam ferramentas, equipamentos e materiais, garantindo que tudo esteja em perfeitas condições para o trabalho.
  • Fabricam e recompõem placas, peças e superfícies de gesso, dando forma às criações decorativas.
  • Revestem tetos e paredes, utilizando placas de painéis e gesso para criar ambientes elegantes e sofisticados.
  • Realizam decorações com peças de gesso, trazendo vida e beleza aos espaços interiores.
  • Montam paredes divisórias com blocos e painéis de gesso, separando ambientes de maneira estética e funcional.
  • Selecionam peças de acordo com o projeto de decoração, garantindo que o resultado final seja exatamente o que o cliente deseja.

Quanto ganha um Gesseiro em Ceará (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Ceará (Estado), cerca de 1,047 profissionais atuam como Gesseiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,803.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,500.00, a mediana atinge R$ 1,803.00, o terceiro quartil é de R$ 2,004.00, e o top 5% recebe R$ 2,419.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos entre os gesseiros no estado.

Essa remuneração média coloca os gesseiros na categoria de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam melhorar suas habilidades e avançar na carreira, oferecendo a perspectiva de aumentos substanciais na remuneração ao longo do tempo.