O que faz um Forjador?

Forjador (CBO 7221-05): Imagine uma profissão onde você transforma blocos de metal em peças únicas, como se fosse um mago da metalurgia. Os forjadores são os artistas industriais que moldam o futuro, preparando matrizes e calibrando peças metálicas com precisão. Apesar de não exigirem um diploma universitário, esses profissionais precisam de um bom punho de ferro e muita experiência. Um forjador a martelo, por exemplo, precisa de quatro anos de prática para dominar o ofício, enquanto um forjador prensista pode aprender em um ou dois anos. Esses heróis da indústria metalmecânica trabalham em equipes, lideradas por um coordenador, em turnos fixos, enfrentando altas temperaturas e ruídos intensos. Mas, ao final do dia, eles têm a satisfação de ver suas criações prontas para uso.

  • Preparar matrizes e a linha de produção para a forja de peças metálicas.
  • Calibrar peças forjadas a frio, garantindo a precisão dos produtos.
  • Reparar peças forjadas, quando necessário, para manter a qualidade.
  • Trabalhar em equipe, coordenado por um líder ou supervisor.
  • Desenvolver habilidades manuais, adaptando-se a diferentes tipos de forjas.
  • Manter a segurança em todas as operações, evitando acidentes.
  • Adaptar-se a diferentes turnos de trabalho, conforme a demanda da fábrica.

Quanto ganha um Forjador em Ceará (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Ceará (Estado), cerca de 1,673 profissionais atuam como Forjador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,740.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,439.00, a mediana atinge R$ 1,740.00, o terceiro quartil é de R$ 1,995.00, e o top 5% recebe R$ 2,570.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro do campo do forjamento no estado.

Essa remuneração média coloca os forjadores na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está totalmente satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam avançar em suas carreiras, oferecendo a perspectiva de melhores ganhos à medida que adquirem mais experiência e habilidades.