Expedidor de mercadorias (CBO 4141-35): Imagine um gigantesco jogo de Tetris, mas em vez de peças geométricas, você está lidando com caixas de todos os tamanhos e pesos. Essa é a vida de um expedidor de mercadorias! Esses profissionais recebem, conferem e armazenam produtos em locais como armazéns e depósitos, garantindo que tudo esteja em ordem para quando for necessário enviar algo. Para entrar nesse mundo, é preciso ter o ensino médio completo e um curso básico de qualificação de até 200 horas. Após um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios do dia a dia. As condições de trabalho variam bastante, desde ambientes fechados até trabalhar ao ar livre, dependendo da natureza do trabalho. Os expedidores podem trabalhar em turnos diurnos, noturnos ou em rodízio, e às vezes enfrentam situações desafiadoras, como baixas temperaturas ou ruídos intensos.

• Recepcionam e conferem mercadorias, garantindo que tudo esteja conforme o esperado.
• Armazenam produtos e materiais de maneira organizada para facilitar a movimentação.
• Fazem lançamentos da movimentação de entradas e saídas, mantendo registros precisos.
• Controlam os estoques, monitorando os níveis de produtos disponíveis.
• Distribuem produtos e materiais a serem expedidos, preparando-os para envio.
• Organizam o almoxarifado, mantendo tudo em ordem para facilitar o trabalho.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência do processo.
• Seguem normas de segurança, priorizando a integridade física e a segurança no trabalho.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Ceará (Estado), cerca de 1,948 profissionais atuam como Expedidor de mercadorias, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,525.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,378.00, a mediana atinge R$ 1,525.00, o terceiro quartil é de R$ 1,800.00, e o top 5% recebe R$ 2,932.00. Esses números revelam a variedade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média situa os expedidores de mercadorias na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está totalmente satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, indicando que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam melhorar suas condições financeiras ao longo da carreira.