O que faz um Despachante documentalista?

Despachante documentalista (CBO 4231-05): Imagine alguém que tem a habilidade de navegar pelos labirintos burocráticos do governo e ainda consegue sair com todas as suas papéis em ordem. Essa pessoa é o despachante documentalista. Com um diploma do ensino médio e um credenciamento específico, esses profissionais são capazes de representar clientes diante de órgãos governamentais, solicitando a emissão de documentos, regularizando débitos e até mesmo lidando com seguros e pensões. Eles podem atuar de forma autônoma ou como parte de uma sociedade empresarial, enfrentando a rotina de organizar arquivos, monitorar datas de vencimento e garantir que tudo esteja em conformidade com a lei. É uma ocupação que exige paciência, organização e uma pitada de habilidade para lidar com a burocracia.

  • Representam o cliente junto a órgãos e entidades competentes, solicitando a emissão de documentos.
  • Organizam arquivos de dados e monitoram datas de vencimento de documentos.
  • Regularizam débitos e créditos, apuram e pagam impostos, taxas e emolumentos.
  • Requerem isenções, cancelamentos, parcelamentos e suspensões de pagamentos de débitos.
  • Lidam com a devolução de indébitos e o recebimento de indenizações, seguros, pecúlios e pensões.
  • Efetuam inscrições, alterações e baixas em registros e cadastros.
  • Gerenciam serviços e atividades dos clientes, garantindo que tudo esteja em ordem legal.

Quanto ganha um Despachante documentalista em Ceará (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Ceará (Estado), cerca de 1.192 profissionais atuam como Despachante documentalista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,513.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,367.00, a mediana atinge R$ 1,513.00, o terceiro quartil é de R$ 1,848.00, e o top 5% recebe R$ 2,602.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,513.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, indicando que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam oportunidades de desenvolvimento e melhores ganhos ao longo de suas carreiras.