Assistente administrativo (CBO 4110-10): Imagine um super-herói do escritório, capaz de lidar com documentos, atender clientes e fornecedores, e ainda dar uma mãozinha com finanças e logística. Essa é a vida de um assistente administrativo! Para entrar nesse universo, você precisa ter o ensino médio completo, um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência profissional. Trabalha em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e pode atuar tanto no setor público quanto no privado. Em alguns casos, como no microcrédito, a aventura pode levar o assistente para fora do escritório, interagindo diretamente com a comunidade. Agora, vamos ao que realmente importa: as tarefas!

• Atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços.
• Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
• Realizam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.
• Concedem microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências.
• Prospectam clientes nas comunidades, levando oportunidades de crédito a quem mais precisa.
• Organizam e controlam processos administrativos, garantindo a eficiência operacional.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para alcançar os objetivos da empresa.
• Cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente, mantendo um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Ceará (Estado), cerca de 108,459 profissionais atuam como Assistente administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,678.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,337.00, a mediana atinge R$ 1,678.00, o terceiro quartil é de R$ 2,474.00, e o top 5% recebe R$ 5,247.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro do campo administrativo no estado.

Essa remuneração média coloca os assistentes administrativos em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, permite uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento significativo. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar profissionalmente e alcançar remunerações bastante atrativas, tornando a carreira uma opção viável e motivadora para quem busca evolução no setor.