Acabador de calçados (CBO 7643-05): Imagine a última peça de um quebra-cabeça, aquela que completa toda a imagem. Bem, os acabadores de calçados são justamente isso: a peça final que dá vida aos sapatos que você veste. Esses profissionais não precisam de diplomas universitários, apenas o ensino fundamental completo e um aprendizado prático no local de trabalho. Em menos de um ano, eles dominam o ofício, garantindo que cada par de sapatos seja perfeito antes de sair da fábrica. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos, e podem enfrentar posições desconfortáveis por longos períodos. Mas, ao final do dia, é gratificante ver os calçados prontos para serem usados por pessoas ao redor do mundo.

• Colocam solados e fixam saltos nos calçados, garantindo que cada passo seja seguro e confortável.
• Limpam e lustram os calçados, dando-lhes aquele brilho final que faz toda a diferença.
• Revisam numeração, tonalidade, costuras e colagem, registrando quaisquer falhas ou defeitos encontrados.
• Preparam calçados para expedição, garantindo que cada par esteja pronto para chegar nas lojas.
• Trabalham sob supervisão constante, colaborando com a equipe para manter a qualidade dos produtos.
• Estão sujeitos à inalação de materiais tóxicos, usando equipamentos de proteção para garantir sua segurança.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Ceará (Estado), cerca de 1.354 profissionais atuam como Acabador de calçados, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,417.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,343.00, a mediana atinge R$ 1,417.00, o terceiro quartil é de R$ 1,479.00, e o top 5% recebe R$ 1,715.00. Esses números dão uma boa ideia da faixa salarial que os acabadores de calçados podem esperar no estado.

Essa remuneração coloca os acabadores de calçados na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento, embora limitado. Mesmo assim, a possibilidade de aumentar a remuneração com experiência e habilidade pode ser um incentivo para quem está entrando na profissão.