Editor de revista (CBO 2616-20): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar uma pilha de papéis e ideias em uma obra de arte impressa ou digital. Essa pessoa é o editor de revista, um profissional que precisa ter um olho apurado para detalhes e uma mente criativa para selecionar e organizar o conteúdo. Para entrar nesse mundo, você vai precisar de um diploma de nível superior e, claro, um bom senso de humor não faz mal nenhum. Com quatro a cinco anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios de um trabalho que pode ser realizado em jornais, revistas, editoras de livros e até mesmo na mídia eletrônica. Prepare-se para trabalhar em equipes, lidar com prazos apertados e, às vezes, até trabalhar à noite, mas saiba que cada edição publicada é uma vitória.

• Seleciona e edita textos e imagens para publicação, garantindo que tudo esteja alinhado com a visão da revista.
• Define a pauta e o planejamento editorial, coordenando o processo de criação e revisão de conteúdos.
• Pesquisa e desenvolve novos projetos editoriais, buscando inovação e relevância para a publicação.
• Gerencia a editoria, supervisionando equipes de redatores, fotógrafos e designers.
• Participa da divulgação da obra, promovendo a revista em eventos, redes sociais e outras plataformas.
• Responsabiliza-se pela publicação, assegurando que todas as etapas do processo sejam concluídas com sucesso.

No Brasil, foram levantados 145 profissionais que atuam como Editor de revista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,490.96 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,930.93, enquanto a mediana fica em R$ 6,490.96, com o terceiro quartil chegando a R$ 9,849.31. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 26,127.90, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de um editor de revista no Brasil é considerada confortável, situando-se acima de R$ 5,000.00, o que geralmente proporciona uma melhor qualidade de vida. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, é possível alcançar níveis de remuneração bastante atrativos e até mesmo desejados no mercado de trabalho brasileiro.