O que faz um Vidraceiro?

Vidraceiro (CBO 7163-05): Imagine um mundo onde cada janela, espelho e vitral é uma obra-prima de arte e funcionalidade. Essa é a magia que os vidraceiros trazem à vida. Esses profissionais, que precisam de um ensino fundamental completo e um curso básico de qualificação de até 200 horas, são capazes de transformar simples pedaços de vidro em peças únicas. Com um mínimo de um ano de experiência e até cinco anos para dominar completamente suas habilidades, os vidraceiros trabalham em equipes, geralmente com um auxiliar, e enfrentam desafios como alturas consideráveis, posições desconfortáveis e exposição a materiais potencialmente prejudiciais. Mas, apesar dos desafios, a satisfação de ver seus projetos concluídos e funcionando é inegável.

  • Preparar máquinas, equipamentos e instrumentos para o corte de vidros.
  • Cortar, montar e instalar vidros, vitrais e espelhos.
  • Temperar vidros e montar vidros temperados.
  • Confeccionar, lapidar e pintar vitrais.
  • Seguir normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental.
  • Trabalhar em equipe com um auxiliar, sob supervisão ocasional ou permanente.
  • Adaptar-se a diferentes ambientes de trabalho, incluindo grandes alturas e posições desconfortáveis.
  • Lidar com materiais potencialmente tóxicos e outras condições adversas.

Quanto ganha um Vidraceiro em Bahia (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Bahia (Estado), cerca de 1.455 profissionais atuam como Vidraceiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,438.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,337.00, a mediana atinge R$ 1,438.00, o terceiro quartil é de R$ 1,708.00, e o top 5% recebe R$ 2,580.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro do campo do vidro no estado.

Essa remuneração média coloca os Vidraceiros na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode encontrar dificuldades para se sentir satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, indicando que há espaço para crescimento profissional. Quem começa com um salário mais modesto tem a oportunidade de avançar e melhorar significativamente seu rendimento ao longo da carreira, tornando a profissão uma opção viável para aqueles que buscam estabilidade e progressão.