O que faz um Trabalhador da pecuária (bovinos leite)?

Trabalhador da pecuária (bovinos leite) (CBO 6231-15): Imagine acordar ao amanhecer, respirar o ar fresco do campo e começar o dia ordenhando vacas. Essa é a rotina diária de quem trabalha na pecuária de leite. Esses profissionais cuidam de bovinos, garantindo que eles estejam saudáveis e produtivos. Para entrar nesse mundo, é necessário ter o ensino fundamental e participar de um curso profissionalizante de aproximadamente 200 horas. A experiência é crucial, pois só depois de três ou quatro anos é que se consegue dominar todas as nuances do ofício. O trabalho acontece ao ar livre ou em instalações semifechadas, durante o dia, e pode envolver exposição a materiais tóxicos e riscos de acidentes causados pelos animais.

  • Alimentam e manejam bovinos, garantindo que eles recebam a nutrição adequada.
  • Ordenham bovídeos, coletando o leite de maneira eficiente e higiênica.
  • Cuidam da saúde dos animais, sob orientação de veterinários e técnicos.
  • Auxiliam na reprodução de animais, garantindo a continuidade da produção.
  • Treinam e preparam animais para eventos, quando necessário.
  • Efetuam manutenção de instalações, mantendo o local em boas condições.
  • Realizam tratos culturais em forrageiras e pastagens, garantindo alimentos de qualidade para os animais.

Quanto ganha um Trabalhador da pecuária (bovinos leite) em Bahia (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Bahia (Estado), cerca de 2.486 profissionais atuam como Trabalhador da pecuária (bovinos leite), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,351.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,314.00, a mediana atinge R$ 1,351.00, o terceiro quartil é de R$ 1,555.00, e o top 5% recebe R$ 2,242.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os trabalhadores na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Os trabalhadores que conseguem chegar ao topo 5% podem experimentar uma melhoria substancial na qualidade de vida, sugerindo que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente nessa carreira.