O que faz um Tecnólogo em secretariado escolar?

Tecnólogo em secretariado escolar (CBO 2523-20): Imagine a personagem central de uma escola, a figura que mantém tudo funcionando como um relógio suíço. Essa é a vida de um tecnólogo em secretariado escolar. Com um curso superior em secretariado e áreas afins, esses profissionais são verdadeiros magos da organização. Após dois ou três anos de experiência, eles dominam o ambiente escolar, lidando com agendas lotadas, equipes multifacetadas e uma infinidade de documentos. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horários diurnos, e podem até mesmo cuidar da agenda pessoal dos executivos. A fluência em idiomas estrangeiros é um plus, tornando-os ainda mais versáteis em um mundo globalizado.

  • Gerenciam informações e auxiliam na execução de tarefas administrativas dos executivos.
  • Marcam e cancelam compromissos, mantendo a agenda organizada.
  • Coordenam e controlam equipes, incluindo auxiliares de secretária, office-boys, copeiras e motoristas.
  • Controlam documentos e correspondências, garantindo que tudo esteja em ordem.
  • Atendem clientes internos e externos, proporcionando um serviço eficiente e amigável.
  • Organizam eventos e viagens, cuidando de todos os detalhes.
  • Prestam serviços em idiomas estrangeiros, quando necessário, facilitando a comunicação internacional.

Quanto ganha um Tecnólogo em secretariado escolar em Bahia (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Bahia (Estado), cerca de 1.174 profissionais atuam como Tecnólogo em secretariado escolar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,669.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,355.00, a mediana atinge R$ 1,669.00, o terceiro quartil é de R$ 2,211.00, e o top 5% recebe R$ 4,052.00. Esses números ilustram a variedade de ganhos dentro dessa ocupação, desde os salários iniciais até os mais elevados.

Essa remuneração média coloca os Tecnólogos em secretariado escolar em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os profissionais avancem em suas carreiras e alcancem remunerações mais atrativas. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível melhorar significativamente a situação financeira dentro dessa área.