Zelador de edifício (CBO 5141-20): Imagine um super-herói sem capa, responsável por manter a ordem e a segurança em um edifício. Esses heróis do cotidiano, os zeladores, são a alma viva dos prédios, garantindo que tudo funcione como deveria. Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter concluído o ensino fundamental e aprender as habilidades no próprio emprego. Eles trabalham tanto de dia quanto à noite, às vezes até em turnos de rodízio, enfrentando situações que vão desde controlar a movimentação de pessoas e veículos até realizar pequenos reparos. Em resumo, são os verdadeiros guardiões do patrimônio e da segurança de quem habita ou frequenta o edifício.

• Zelam pela segurança das pessoas e do patrimônio, controlando a movimentação de pessoas e veículos.
• Realizam pequenos reparos e manutenções básicas para garantir o bom funcionamento do edifício.
• Atendem e recebem objetos, mercadorias, materiais e equipamentos, auxiliando na logística interna.
• Conduzem o elevador, facilitando a circulação dos moradores e visitantes.
• Prestam assistência aos religiosos, quando o edifício é uma igreja, ajudando na ornamentação e preparação de vestes litúrgicas.
• Trabalham em horários variados, incluindo diurnos, noturnos e em regime de rodízio de turno.
• Organizam-se em equipe, colaborando com outros funcionários para manter o ambiente seguro e bem cuidado.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Salvador (BA), cerca de 3.370 profissionais atuam como Zelador de edifício, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,613.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,423.00, a mediana atinge R$ 1,613.00, o terceiro quartil é de R$ 1,761.00, e o top 5% recebe R$ 2,124.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação na cidade.

Essa remuneração média coloca os zeladores de edifícios em uma faixa salarial que, para a maioria dos brasileiros, é considerada baixa, mas que oferece alguma qualidade de vida. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é relativamente modesta, sugerindo que o potencial de crescimento profissional, embora exista, é limitado. Mesmo assim, a possibilidade de aumentar a renda com experiência e dedicação pode ser um incentivo para quem escolhe essa carreira.