Dirigente do serviço público federal (CBO 1114-05): Imagine ser o condutor de uma grande máquina chamada administração pública. Essa é a missão dos dirigentes do serviço público federal, que garantem o bom andamento de todas as áreas da administração pública, desde a financeira até a de tecnologia da informação. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de nível superior e estar limpo de qualquer processo criminal ou administrativo. Esses profissionais trabalham em equipe, mas também enfrentam o desafio de lidar com grupos de pressão, tudo isso em um ambiente fechado e sob supervisão ocasional.

• Definem diretrizes para a gestão de pessoas, material, patrimônio, informática e outros serviços.
• Planejam, coordenam e supervisionam ações nas diferentes áreas da administração pública.
• Monitoram resultados para garantir que as metas estabelecidas sejam alcançadas.
• Fomentam políticas de mudança para melhorar a eficiência e a eficácia dos serviços públicos.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para atingir os objetivos institucionais.
• Estão expostos a grupos de pressão, lidando com solicitações e demandas externas.
• Realizam suas atividades em ambiente fechado, geralmente em escritórios ou salas de reunião.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Salvador (BA), cerca de 1.071 profissionais atuam como Dirigente do serviço público federal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 23,359.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 21,092.00, a mediana atinge R$ 23,359.00, o terceiro quartil é de R$ 25,363.00, e o top 5% recebe R$ 30,891.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos entre os dirigentes públicos na cidade.

Essa remuneração coloca os dirigentes em uma faixa de salários confortáveis, que proporciona uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é relativamente estreita, sugerindo que, embora haja espaço para crescimento, ele pode não ser tão vertiginoso quanto em outras áreas. Mesmo assim, a possibilidade de chegar ao topo 5% representa um aumento substancial na remuneração, o que pode ser um incentivo para aqueles que buscam avançar na carreira.