Atendente de lanchonete (CBO 5134-35): Imagine a cena: o cheiro de pipoca e hambúrgueres quentes, o barulho constante de máquinas de café e refrigerantes, e o movimento frenético de pessoas entrando e saindo. Essa é a vida de um atendente de lanchonete, aquele herói anônimo que faz você sentir-se em casa mesmo quando está longe dela. Para entrar nesse mundo, não é necessário ter um diploma universitário, apenas o ensino fundamental incompleto e um ano de experiência. Mas, claro, a prática é a melhor professora. Os atendentes trabalham em equipe, em ambientes fechados, e lidam com turnos variados, às vezes enfrentando situações estressantes, mas sempre com um sorriso no rosto. Eles são a ponte entre o cliente e a comida, garantindo que tudo saia perfeito e que você tenha uma experiência memorável.

• Recepcionam e atendem os clientes, garantindo que eles se sintam bem-vindos e atendidos.
• Preparam e servem refeições e bebidas, desde hambúrgueres a cafés expressos.
• Organizam e controlam materiais de trabalho, como utensílios, alimentos e bebidas.
• Limparam e mantêm a higiene do local, garantindo que tudo esteja limpo e seguro.
• Montam e desmontam praças, carrinhos, mesas, balcões e bares, preparando o ambiente para o próximo cliente.
• Realizam serviços de vinhos, para quem prefere algo mais sofisticado.
• Preparam listas de espera, gerenciando o fluxo de clientes de maneira eficiente.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Salvador (BA), cerca de 10,682 profissionais atuam como Atendente de lanchonete, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,340.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,307.00, a mediana atinge R$ 1,340.00, o terceiro quartil é de R$ 1,433.00, e o top 5% recebe R$ 1,774.00. Esses números dão uma boa ideia da faixa salarial que os atendentes podem esperar ao longo de suas carreiras.

Essa remuneração coloca os atendentes de lanchonete em uma faixa salarial considerada baixa no contexto brasileiro, onde a maioria das pessoas não está totalmente satisfeita. Apesar disso, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento, embora limitado. Com dedicação e experiência, é possível avançar para remunerações mais elevadas, o que pode melhorar a qualidade de vida desses profissionais.