Analista de negócios (CBO 1423-30): Imagine um profissional que não só entende o mercado como também sabe como navegar nele, guiando empresas de todos os tamanhos e setores para o sucesso. Esses analistas são verdadeiros estrategistas, capazes de elaborar planos comerciais, de marketing e de comunicação que podem fazer a diferença entre o fracasso e o sucesso de uma empresa. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de nível superior, além de quatro a cinco anos de experiência prática. Eles trabalham em ambientes internos, geralmente durante o dia, mas podem enfrentar situações de alta pressão que podem levar ao estresse. Apesar disso, a recompensa de ver suas estratégias darem frutos é inegável.

• Elaboram planos estratégicos para áreas de comercialização, marketing e comunicação.
• Implementam e coordenam atividades planejadas, garantindo que tudo saia conforme o esperado.
• Assessoram a diretoria e setores da empresa, oferecendo insights valiosos para decisões importantes.
• Gerenciam recursos humanos, administrando equipes e promovendo um ambiente de trabalho saudável.
• Administram recursos materiais e financeiros, garantindo que a empresa opere de maneira eficiente.
• Promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade, assegurando que a empresa cumpra todas as normas e regulamentos.
• Trabalham em equipes de supervisão ocasional, colaborando com outros profissionais para alcançar metas comuns.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Salvador (BA), cerca de 3,030 profissionais atuam como Analista de negócios, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,776.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,776.00, a mediana atinge R$ 3,776.00, o terceiro quartil é de R$ 7,074.00, e o top 5% recebe R$ 18,393.00. Esses números dão uma boa ideia da diversidade de ganhos dentro dessa ocupação na capital baiana.

A remuneração média de R$ 3,776.00 coloca os Analistas de negócios em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas.