O que faz um Agente de portaria?

Agente de portaria (CBO 5174-15): Imagine ser o guardião de um castelo moderno, só que em vez de torres e muralhas, você tem edifícios, hotéis e estacionamentos. Esses heróis do cotidiano são os agentes de portaria, que zelam pela segurança e pelo bom andamento dos estabelecimentos que protegem. Com apenas o ensino fundamental e um treinamento específico, eles são capazes de controlar o fluxo de pessoas, receber hóspedes, escoltar mercadorias e até mesmo realizar pequenas manutenções. Trabalham em diversos ambientes, desde prédios residenciais até locais de diversão, e podem até fazer rodízio entre diferentes funções. É uma ocupação que exige atenção aos detalhes e uma dose extra de paciência, mas que proporciona a sensação de estar fazendo a diferença todos os dias.

  • Guardam o patrimônio, evitando incêndios, roubos e a entrada de pessoas estranhas.
  • Controlam o fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as conforme necessário.
  • Recebem hóspedes, garantindo que eles se sintam acolhidos e seguros.
  • Escoltam pessoas e mercadorias, garantindo a integridade e a segurança de todos.
  • Realizam manutenções simples nos locais de trabalho, mantendo tudo em ordem.
  • Percorrem e inspecionam as dependências, garantindo que tudo esteja em perfeito estado.
  • Trabalham em diversos ambientes, desde prédios residenciais até locais de diversão.

Quanto ganha um Agente de portaria em Salvador (BA)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Salvador (BA), cerca de 1,995 profissionais atuam como Agente de portaria, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,561.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,387.00, a mediana atinge R$ 1,561.00, o terceiro quartil é de R$ 1,852.00, e o top 5% recebe R$ 2,369.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação na cidade.

Essa remuneração média coloca os Agentes de portaria em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece alguma qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, indicando que há espaço para crescimento profissional. Isso significa que, com o tempo e dedicação, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhoria substancial na situação financeira.