Guarda-civil municipal (CBO 5172-15): Imagine um herói da vida real, alguém que patrulha as ruas da sua cidade, mantendo a ordem e a segurança. Esses bravos homens e mulheres são os guarda-civis municipais. Para se tornar um, você precisa ter concluído o ensino médio e completar um curso profissionalizante de duzentas a quatrocentas horas. A formação não para por aí: é preciso ganhar experiência ao longo de quatro a cinco anos para exercer plenamente as funções. Os guarda-civis trabalham em turnos irregulares, enfrentando situações de estresse e pressão, mas sabem que o trabalho deles é fundamental para manter a paz nas cidades.

• Patrulham ostensivamente as ruas da cidade, garantindo a segurança dos cidadãos.
• Previnem e reprimem infrações penais, protegendo interesses da Nação.
• Controlam bens e serviços da União, como emissão de documentos oficiais.
• Mantêm a fluidez e a segurança do trânsito urbano, fiscalizando o cumprimento das Leis de Trânsito.
• Colaboram com a segurança pública, auxiliando em operações conjuntas.
• Protegem bens públicos, serviços e instalações, evitando danos e roubos.
• Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados ou a céu aberto.
• Lidam com situações de estresse, mantendo a calma e a eficácia em situações críticas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Bahia (Estado), cerca de 8,728 profissionais atuam como Guarda-civil municipal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,018.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,160.00, a mediana atinge R$ 3,018.00, o terceiro quartil é de R$ 4,799.00, e o top 5% recebe R$ 6,609.00. Esses números revelam uma variação considerável de ganhos dentro da categoria, desde os salários mais modestos até os mais elevados.

Os guardas-civis municipais de Bahia encontram-se em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os servidores avancem em suas carreiras e alcancem remunerações mais atrativas. Isso sugere que, com dedicação e tempo, é possível melhorar significativamente a situação financeira dentro dessa ocupação.