Garagista (CBO 5141-10): Imagine um profissional que é a chave para a segurança e organização de um estacionamento, seja ele de um edifício residencial, comercial ou até mesmo de uma igreja. Esses heróis anônimos do dia a dia não precisam de diplomas universitários para exercer suas funções, apenas o ensino fundamental e a habilidade de aprender no próprio emprego. Eles são os primeiros a acordar e os últimos a dormir, trabalhando em turnos que podem variar desde o amanhecer até a meia-noite. Além de zelarem pela segurança dos veículos e pessoas, esses profissionais também podem realizar pequenos reparos, auxiliar nas atividades religiosas e até mesmo ornamentar a igreja. Em resumo, são verdadeiros multitarefas, garantindo que tudo funcione como um relógio suíço.

• Controlam a movimentação de pessoas e veículos, garantindo a segurança e organização do estacionamento.
• Recebem e armazenam objetos, mercadorias, materiais e equipamentos, mantendo tudo em ordem.
• Conduzem o elevador, auxiliando as pessoas a chegar ao seu destino.
• Realizam pequenos reparos, mantendo o local em boas condições.
• Prestam assistência aos religiosos, quando necessário, auxiliando em atividades religiosas.
• Ornamentam a igreja e preparam vestes litúrgicas, contribuindo para a beleza e o esplendor das cerimônias.
• Trabalham em horários variados, incluindo diurnos, noturnos e em regime de rodízio de turno.
• São assalariados, com carteira assinada, e trabalham em equipe, sendo supervisionados conforme a necessidade.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Bahia (Estado), cerca de 2.360 profissionais atuam como Garagista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,497.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,360.00, a mediana atinge R$ 1,497.00, o terceiro quartil é de R$ 1,775.00, e o top 5% recebe R$ 2,333.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos entre os garagistas no estado.

A remuneração média de R$ 1,497.00 coloca os garagistas na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode encontrar dificuldades. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% mostra que há espaço para crescimento. Esse potencial de ascensão salarial pode ser encorajador para quem está entrando na profissão, oferecendo a perspectiva de melhorias financeiras à medida que ganham experiência e habilidades.