Carregador (armazém) (CBO 7832-10): Imagine um dia cheio de ação e movimento, onde você é o responsável por fazer a mágica acontecer nas áreas de carga e descarga. Como carregador, você é o herói que prepara, move e entrega mercadorias de navios, aeronaves, caminhões e vagões. Sem a necessidade de uma escolaridade específica, basta um pouco de prática para dominar o ofício. Em poucos meses, você estará pronto para enfrentar os desafios do dia a dia, desde operar equipamentos de carga e descarga até reparar embalagens danificadas. Trabalha-se em ambientes variados, desde armazéns fechados até áreas ao ar livre, e pode-se lidar com turnos diurnos e noturnos. Apesar do ritmo acelerado e das vezes em que o ruído e a temperatura podem ser intensos, a sensação de ver as mercadorias prontas para seguir viagem é inigualável.

• Prepara cargas e descargas de mercadorias, garantindo que tudo esteja em ordem para o transporte.
• Movimenta mercadorias em diversos meios de transporte, como navios, aeronaves, caminhões e vagões.
• Entrega e coleta encomendas, assegurando que todas as mercadorias cheguem ao destino correto.
• Manuseia cargas especiais, aplicando cuidados especiais conforme necessário.
• Repara embalagens danificadas, garantindo a integridade das mercadorias.
• Controla a qualidade dos serviços prestados, verificando se tudo está sendo feito corretamente.
• Opera equipamentos de carga e descarga, utilizando-os de maneira segura e eficiente.
• Estabelece comunicação, emitindo, recebendo e verificando mensagens relacionadas ao transporte de mercadorias.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Bahia (Estado), cerca de 9,461 profissionais atuam como Carregador (armazém), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,491.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,354.00, a mediana atinge R$ 1,491.00, o terceiro quartil é de R$ 1,739.00, e o top 5% recebe R$ 2,557.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,491.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser encorajador para quem está entrando na carreira, oferecendo a perspectiva de melhorias financeiras com o tempo e a experiência.