Auditor (contadores e afins) (CBO 2522-05): Imagine um profissional que vive no mundo dos números, garantindo que tudo esteja em ordem para que as empresas possam navegar tranquilamente pelos mares da burocracia fiscal. Esses auditores são verdadeiros detetives financeiros, capazes de decifrar os segredos escondidos nas folhas de papel milimetrado. Para se tornar um destes gurus das finanças, é necessário ter um diploma em Ciências Contábeis e, dependendo da área, entre quatro a mais de cinco anos de experiência prática. Trabalham em escritórios de contabilidade ou departamentos de empresas, em ambientes fechados e horários diurnos, embora ocasionalmente possam enfrentar situações de estresse quando os prazos apertam.

• Legalizam empresas, preparando documentos legais como contratos sociais e estatutos.
• Administram tributos da empresa, garantindo que todas as obrigações fiscais sejam cumpridas.
• Registram atos e fatos contábeis, mantendo um histórico preciso das transações financeiras.
• Gerenciam custos, otimizando os recursos da empresa.
• Preparam obrigações acessórias, como declarações ao fisco e órgãos competentes.
• Elaboram demonstrações contábeis, fornecendo relatórios claros e precisos.
• Realizam auditorias internas e externas, garantindo a integridade das operações financeiras.
• Atendem solicitações de órgãos fiscalizadores, respondendo a perguntas e esclarecendo dúvidas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Bahia (Estado), cerca de 1,312 profissionais atuam como Auditor (contadores e afins), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 14,628.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 4,051.00, a mediana atinge R$ 14,628.00, o terceiro quartil é de R$ 29,445.00, e o top 5% recebe R$ 42,044.00. Esses números revelam uma gama salarial que varia bastante, desde rendimentos modestos até remunerações bastante elevadas.

Essa faixa salarial coloca os Auditores em uma posição confortável, com a maioria recebendo acima da média nacional. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto espaço para crescimento profissional. Quem começa com um salário mais baixo tem a oportunidade de ascender a posições de maior responsabilidade e remuneração, o que pode ser extremamente motivador para quem está entrando na carreira.