Atendente de lojas e mercados (CBO 5211-40): Imagine a pessoa que faz a mágica acontecer nas lojas e mercados, transformando uma simples visita de compra em uma experiência memorável. Esses profissionais são a face amigável do comércio, auxiliando clientes na escolha de produtos, promovendo vendas e garantindo que tudo esteja em ordem. Para entrar nesse mundo, geralmente basta ter o ensino fundamental completo, embora algumas posições possam exigir o ensino médio. A experiência varia, mas muitos atendentes se adaptam rapidamente, com alguns meses ou até um ano de prática. Trabalham em ambientes fechados, com supervisão ocasional, e podem enfrentar horários variados, incluindo turnos diurnos e noturnos. Apesar dos desafios, a recompensa está em ver os clientes saindo felizes com suas compras.

• Auxiliam clientes na escolha de produtos, oferecendo sugestões e informações úteis.
• Promovem a venda de mercadorias, demonstrando funcionalidades e vantagens dos produtos.
• Exibem mercadorias de forma atrativa, posicionando-as em pontos estratégicos de vendas.
• Realizam inventários de mercadorias, garantindo que os estoques estejam atualizados.
• Prestam diversos serviços aos clientes, como trocas de mercadorias e abastecimento de veículos.
• Elaboram relatórios de vendas e promoções, mantendo registros precisos das atividades.
• Registram entrada e saída de mercadorias, mantendo o controle de estoque em dia.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Bahia (Estado), cerca de 35,720 profissionais atuam como Atendente de lojas e mercados, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,396.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,314.00, a mediana atinge R$ 1,396.00, o terceiro quartil é de R$ 1,522.00, e o top 5% recebe R$ 1,827.00. Esses números dão uma boa ideia da faixa salarial que os atendentes podem esperar ao longo de suas carreiras no estado.

A remuneração média de R$ 1,396.00 coloca esses profissionais abaixo do salário mínimo nacional, o que pode representar um desafio financeiro diário. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% mostra que há espaço para crescimento, embora este seja relativamente limitado. Mesmo assim, a possibilidade de aumentar a remuneração com experiência e habilidade pode oferecer um incentivo para aqueles que buscam estabilidade financeira na área.