Agente de portaria (CBO 5174-15): Imagine ser o guardião de um castelo moderno, só que em vez de torres e muralhas, você tem edifícios, hotéis e estacionamentos. Esses heróis do cotidiano são os agentes de portaria, que zelam pela segurança e pelo bom andamento dos estabelecimentos que protegem. Com apenas o ensino fundamental e um treinamento específico, eles são capazes de controlar o fluxo de pessoas, receber hóspedes, escoltar mercadorias e até mesmo realizar pequenas manutenções. Trabalham em diversos ambientes, desde prédios residenciais até locais de diversão, e podem até fazer rodízio entre diferentes funções. É uma ocupação que exige atenção aos detalhes e uma dose extra de paciência, mas que proporciona a sensação de estar fazendo a diferença todos os dias.

• Guardam o patrimônio, evitando incêndios, roubos e a entrada de pessoas estranhas.
• Controlam o fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as conforme necessário.
• Recebem hóspedes, garantindo que eles se sintam acolhidos e seguros.
• Escoltam pessoas e mercadorias, garantindo a integridade e a segurança de todos.
• Realizam manutenções simples nos locais de trabalho, mantendo tudo em ordem.
• Percorrem e inspecionam as dependências, garantindo que tudo esteja em perfeito estado.
• Trabalham em diversos ambientes, desde prédios residenciais até locais de diversão.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Bahia (Estado), cerca de 7,320 profissionais atuam como Agente de portaria, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,474.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,359.00, a mediana atinge R$ 1,474.00, o terceiro quartil é de R$ 1,709.00, e o top 5% recebe R$ 2,316.00. Esses números dão uma boa ideia da faixa salarial que os agentes de portaria podem esperar ao longo de suas carreiras no estado.

Essa remuneração média coloca os agentes de portaria na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode encontrar dificuldades para se sentir satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Os agentes que conseguem chegar ao topo 5% de rendimentos podem experimentar uma melhoria substancial em sua qualidade de vida, sugerindo que, com esforço e dedicação, é possível avançar na carreira e melhorar significativamente a remuneração.