Operador de linha de montagem (aparelhos elétricos) (CBO 7311-75): Imagine um mundo onde cada aparelho elétrico que usamos tem uma história antes de chegar às nossas mãos. Essa história começa nas mãos habilidosas dos operadores de linha de montagem. Esses profissionais são os encarregados de montar, testar e inspecionar placas, aparelhos e equipamentos eletroeletrônicos. Para entrar nesse universo, é necessário ter um diploma de ensino médio e um curso básico de qualificação profissional de aproximadamente 200 horas. Com um ano de experiência, você estará pronto para enfrentar o ritmo acelerado das linhas de montagem, onde a equipe trabalha em sincronia, supervisionada constantemente. Os operadores atuam em ambientes fechados, sujeitos a turnos variados e às vezes em condições desconfortáveis, mas o orgulho de ver um produto finalizado compensa todas as dificuldades.

• Montam, testam e inspecionam placas, aparelhos e equipamentos eletroeletrônicos.
• Instalam painéis de comando de rampa, esteiras rolantes e elevadores, garantindo que tudo funcione perfeitamente.
• Preenchem relatórios e fichas dos equipamentos, mantendo registros precisos e atualizados.
• Organizam e mantêm o local de trabalho em condições de uso, garantindo que tudo esteja limpo e ordenado.
• Abastecem o posto de trabalho de componentes, peças e materiais, garantindo que nada falte durante o processo de montagem.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Amazonas (Estado), cerca de 3,445 profissionais atuam como Operador de linha de montagem (aparelhos elétricos), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,878.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,627.00, a mediana atinge R$ 1,878.00, o terceiro quartil é de R$ 2,122.00, e o top 5% recebe R$ 2,789.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os operadores de linha de montagem em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores vejam uma melhoria substancial em seus rendimentos à medida que avançam em suas carreiras. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais atrativas nesta área.