O que faz um Vendedor de comércio varejista?

Vendedor de comércio varejista (CBO 5211-10): Imagine que você tem o dom de fazer as pessoas se apaixonarem por produtos que nem sabiam que precisavam. Essa é a magia dos vendedores de comércio varejista! Com um ensino médio e algumas centenas de horas de formação profissional, esses profissionais são capazes de transformar uma simples visita à loja em uma experiência memorável. Eles passam longos dias em pé, interagindo com clientes, lidando com horários variados e, às vezes, enfrentando situações desafiadoras. Mas, no final do dia, a sensação de ter feito uma venda e de ter ajudado alguém a encontrar o produto ideal é inigualável.

  • Auxilia os clientes na escolha de produtos, oferecendo conselhos e informações detalhadas.
  • Registra a entrada e saída de mercadorias, mantendo o estoque atualizado.
  • Promove a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento e distribuindo amostras.
  • Expõe mercadorias de forma atrativa, colocando-as em pontos estratégicos de vendas.
  • Presta serviços aos clientes, como troca de mercadorias e outros serviços correlatos.
  • Faz inventário de mercadorias para garantir a reposição adequada.
  • Elabora relatórios de vendas, promoções e pesquisas de preços, mantendo o gerenciamento eficiente do negócio.

Quanto ganha um Vendedor de comércio varejista em Manaus (AM)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Manaus (AM), cerca de 25,956 profissionais atuam como Vendedor de comércio varejista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,592.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,364.00, a mediana atinge R$ 1,592.00, o terceiro quartil é de R$ 2,401.00, e o top 5% recebe R$ 5,001.00. Esses números dão uma boa ideia da diversidade de ganhos dentro dessa ocupação na cidade.

Essa remuneração média coloca os vendedores de comércio varejista em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Quem começa com um salário mais baixo tem a oportunidade de progredir e chegar a remunerações mais confortáveis, o que pode ser um incentivo para quem busca uma carreira estável e recompensadora.