O que faz um Cabo da polícia militar?

Cabo da polícia militar (CBO 212-05): Imagine a tensão de uma noite de plantão, o silêncio quebrado apenas pelo zumbido de sirenes distantes. Essa é a realidade dos cabos da polícia militar, profissionais que não só patrulham as ruas, mas também garantem a ordem pública e o cumprimento da lei. Para chegar a esse posto, é necessário ter concluído o ensino médio e passado por um treinamento técnico. A experiência adquirida em um a dois anos de campo é crucial para dominar as habilidades necessárias. O trabalho é intenso, com horários variáveis e situações estressantes, mas é justamente nesse cenário que esses heróis anônimos fazem a diferença, protegendo e servindo à comunidade.

  • Realiza policiamento ostensivo preventivo, mantendo a segurança nas ruas.
  • Atende e resolve ocorrências, desde pequenos conflitos até situações mais complexas.
  • Executa atividades operacionais e policiamento reservado, garantindo a segurança em situações delicadas.
  • Restabelece a ordem pública, intervindo em distúrbios civis e garantindo a paz.
  • Garante o cumprimento de mandados judiciais, auxiliando na aplicação da lei.
  • Trabalha em equipe, coordenando esforços com outros membros da corporação.
  • Lida com situações de alto estresse, mantendo a calma e tomando decisões rápidas.
  • Permanece em posições desconfortáveis por longos períodos, adaptando-se ao ambiente de trabalho.

Quanto ganha um Cabo da polícia militar em Manaus (AM)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Manaus (AM), cerca de 1.668 profissionais atuam como Cabo da polícia militar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 9,511.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 8,744.00, a mediana atinge R$ 9,511.00, o terceiro quartil é de R$ 10,837.00, e o top 5% recebe R$ 12,180.00. Esses números revelam a faixa salarial que engloba a maioria dos Cabos da polícia militar na cidade.

A remuneração média de R$ 9,511.00 coloca esses profissionais em uma faixa de remuneração confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, sugerindo que há espaço para crescimento profissional e remuneratório. Isso indica que, com dedicação e ascensão na carreira, é possível alcançar remunerações mais elevadas, proporcionando uma recompensa financeira que acompanha o esforço e a dedicação desses bravos profissionais.