Faxineiro (CBO 5143-20): Imagine um dia cheio de sujeira e bagunça, e então imagine alguém que tem a missão de transformar esse caos em um ambiente limpo e acolhedor. Essa pessoa é o faxineiro! Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter o ensino fundamental completo ou alguma prática profissional no posto de trabalho para entrar nessa ocupação. Os faxineiros trabalham em diversos lugares, desde prédios comerciais até condomínios residenciais, e enfrentam diferentes desafios, como trabalhar em grandes alturas ou em posições desconfortáveis por longos períodos. Apesar das adversidades, eles são os heróis anônimos que mantêm nossos espaços limpos e saudáveis.

• Limpam e conservam recintos internos e externos, garantindo que tudo esteja limpo e organizado.
• Realizam serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças e equipamentos.
• Conservam vidros e fachadas, mantendo a aparência limpa e agradável dos edifícios.
• Tratam de piscinas, garantindo que estejam limpas e seguras para uso.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, priorizando a segurança e a sustentabilidade em todas as tarefas.
• Trabalham individualmente ou em equipe, adaptando-se a diferentes situações e demandas.
• Atuam em ambientes fechados ou a céu aberto, lidando com diferentes condições climáticas e de trabalho.

No Macapá (AP), foram levantados 9,345 profissionais que atuam como Faxineiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,590 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,447.22, enquanto a mediana fica em R$ 1,590, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,755.87. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,858.12, mostrando uma variação relativamente modesta dentro da ocupação.

A remuneração dos faxineiros em Macapá (AP) tende a ser considerada baixa no contexto brasileiro, situando-se abaixo da faixa de R$ 3,000.00, onde a maioria das pessoas não está satisfeita. No entanto, a pequena diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que o espaço para crescimento profissional é limitado. Mesmo assim, a possibilidade de melhorias salariais existe, especialmente com a obtenção de mais experiência e habilidades adicionais.