Assistente administrativo (CBO 4110-10): Imagine um super-herói do escritório, capaz de lidar com documentos, atender clientes e fornecedores, e ainda dar uma mãozinha com finanças e logística. Essa é a vida de um assistente administrativo! Para entrar nesse universo, você precisa ter o ensino médio completo, um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência profissional. Trabalha em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e pode atuar tanto no setor público quanto no privado. Em alguns casos, como no microcrédito, a aventura pode levar o assistente para fora do escritório, interagindo diretamente com a comunidade. Agora, vamos ao que realmente importa: as tarefas!

• Atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços.
• Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
• Realizam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.
• Concedem microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências.
• Prospectam clientes nas comunidades, levando oportunidades de crédito a quem mais precisa.
• Organizam e controlam processos administrativos, garantindo a eficiência operacional.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para alcançar os objetivos da empresa.
• Cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente, mantendo um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Amapá (Estado), cerca de 9,985 profissionais atuam como Assistente administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,870.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,411.00, a mediana atinge R$ 1,870.00, o terceiro quartil é de R$ 3,237.00, e o top 5% recebe R$ 6,458.00. Esses números ilustram a variedade de ganhos dentro da ocupação, desde os salários mais baixos até os mais altos.

A remuneração média de R$ 1,870.00 coloca os assistentes administrativos na categoria de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam oportunidades de desenvolvimento e melhores condições financeiras ao longo de suas carreiras.