Gerente administrativo (CBO 1421-05): Imagine que você é o cérebro por trás do funcionamento de uma empresa, garantindo que todos os sistemas estejam em sincronia perfeita. Essa é a vida de um gerente administrativo, que cuida de tudo desde os recursos humanos até os riscos financeiros. Para chegar lá, é preciso ter uma formação sólida, que pode variar de um curso superior incompleto a uma pós-graduação, dependendo do tamanho da empresa. Em média, leva cerca de cinco anos de experiência para dominar completamente o gerenciamento de riscos. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e atuam em equipe, com supervisão ocasional. É um trabalho que exige muita atenção aos detalhes e uma visão estratégica para manter a máquina corporativa funcionando sem problemas.

• Gerenciam os serviços administrativos da empresa, garantindo que todas as áreas estejam funcionando de maneira eficiente.
• Administram recursos materiais e serviços terceirizados, assegurando que os contratos e acordos estejam em ordem.
• Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades da organização, buscando minimizar o impacto financeiro dos riscos.
• Gerenciam recursos humanos, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento de equipes.
• Supervisionam operações financeiras, monitorando fluxos de caixa e garantindo que a empresa esteja financeiramente saudável.
• Identificam e mitigam riscos, implementando estratégias para proteger a empresa contra possíveis ameaças.
• Trabalham em equipe, colaborando com outros gestores e departamentos para alcançar os objetivos da organização.
• Atuam sob supervisão ocasional, mantendo a comunicação constante com superiores e subordinados.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Maceió (AL), cerca de 2.207 profissionais atuam como Gerente administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,711.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,983.00, a mediana atinge R$ 2,711.00, o terceiro quartil é de R$ 4,675.00, e o top 5% recebe R$ 10,745.00. Esses números revelam uma variedade de ganhos dentro da ocupação, desde salários modestos até remunerações bastante elevadas.

A remuneração média de R$ 2,711.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e esforço, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações que são vistas como altas e atrativas no mercado.