Faxineiro (CBO 5143-20): Imagine um dia cheio de sujeira e bagunça, e então imagine alguém que tem a missão de transformar esse caos em um ambiente limpo e acolhedor. Essa pessoa é o faxineiro! Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter o ensino fundamental completo ou alguma prática profissional no posto de trabalho para entrar nessa ocupação. Os faxineiros trabalham em diversos lugares, desde prédios comerciais até condomínios residenciais, e enfrentam diferentes desafios, como trabalhar em grandes alturas ou em posições desconfortáveis por longos períodos. Apesar das adversidades, eles são os heróis anônimos que mantêm nossos espaços limpos e saudáveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Maceió (AL), foram levantados 12,651 profissionais que atuam como Faxineiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,466.01 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,386.29, enquanto a mediana fica em R$ 1,466.01, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,657.23. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,114.32, demonstrando uma discreta variação dentro da ocupação.
A remuneração dos faxineiros em Maceió (AL) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos trabalhadores nessa faixa salarial não está satisfeita. No entanto, a existência de uma margem de crescimento, embora limitada, é evidenciada pela diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso sugere que, com dedicação e esforço, há espaço para melhorias salariais, mesmo que sejam modestas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de faxineiros em Maceió (AL) registrou 431, representando uma redução de 376 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 807. Essa diminuição sugere que o mercado de trabalho para faxineiros na cidade passou por um ajuste significativo nos últimos 12 meses, possivelmente refletindo mudanças na demanda ou na economia local.
Os setores que mais contribuíram para as contratações de faxineiros em Maceió foram a gestão e administração da propriedade imobiliária, com 77 novas vagas, seguido pelo fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, que adicionou 68 postos de trabalho. As atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral vieram em terceiro lugar, com 53 contratações, enquanto as atividades de limpeza não especificadas somaram 52 novas vagas. A educação infantil - pré-escola completou o top 5, com 19 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.