Dirigente do serviço público municipal (CBO 1114-15): Imagine ser o condutor de uma cidade, responsável por garantir que todas as engrenagens funcionem harmoniosamente. Essa é a missão dos dirigentes do serviço público municipal. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de nível superior e estar livre de processos criminais ou administrativos. Esses líderes trabalham em diversos setores da administração pública, desde finanças até tecnologia da informação, sempre em equipe e sob supervisão ocasional. Eles enfrentam o desafio de lidar com grupos de pressão, mas o prazer de ver uma cidade funcionando bem compensa todo o esforço.

• Definem diretrizes para a gestão de pessoas, material, patrimônio, informática e outros serviços.
• Planejam e coordenam ações estratégicas para melhorar a eficiência administrativa.
• Supervisionam a execução de projetos e monitoram os resultados.
• Fomentam políticas de mudança para adaptar-se às demandas da comunidade.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas de diferentes áreas da administração pública.
• Estão expostos ao assédio de grupos de pressão, mas mantêm a postura profissional.
• Realizam suas atividades em ambiente fechado, geralmente em escritórios públicos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Alagoas (Estado), cerca de 8,141 profissionais atuam como Dirigente do serviço público municipal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,800.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,800.00, a mediana atinge R$ 2,800.00, o terceiro quartil é de R$ 4,562.00, e o top 5% recebe R$ 10,000.00. Esses números ilustram a variedade de ganhos dentro do serviço público municipal no estado.

A remuneração média de R$ 2,800.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e esforço, é possível avançar para posições que proporcionam remunerações bastante atrativas, mantendo a carreira motivadora e recompensadora.