Agente de combate às endemias (CBO 5151-40): Esses heróis anônimos da saúde pública são os verdadeiros guerreiros contra doenças que ameaçam comunidades inteiras. Com uma formação que inclui o ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas, eles se tornam especialistas em prevenção e combate a endemias. Suas jornadas são variadas, indo desde visitas domiciliares até a participação em grandes campanhas preventivas. Trabalham tanto em ambientes internos quanto externos, enfrentando temperaturas extremas, riscos de contaminação e até mesmo acidentes com materiais cortantes. Apesar das adversidades, eles desempenham um papel crucial na promoção da saúde e na melhoria da qualidade de vida das pessoas.

• Visitam domicílios periodicamente para realizar avaliações de saúde e identificar possíveis problemas.
• Assistem pacientes, dispensando cuidados simples de saúde e orientações sob supervisão de profissionais da área.
• Rastreiam focos de doenças específicas, identificando áreas de risco e implementando medidas de controle.
• Promovem educação sanitária e ambiental, conscientizando a comunidade sobre práticas saudáveis e prevenção de doenças.
• Participam de campanhas preventivas, como vacinação e distribuição de medicamentos.
• Realizam manutenção dos sistemas de abastecimento de água, garantindo que a população tenha acesso a água potável.
• Executam tarefas administrativas, como registro de dados e elaboração de relatórios.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Alagoas (Estado), cerca de 1.261 profissionais atuam como Agente de combate às endemias, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,600.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,516.00, a mediana atinge R$ 3,600.00, o terceiro quartil é de R$ 4,012.00, e o top 5% recebe R$ 4,904.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos entre os profissionais dessa área no estado.

Os salários médios desses agentes de combate às endemias estão na faixa de remuneração que, embora não seja das mais altas, permite aos profissionais uma melhor qualidade de vida. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é relativamente consistente, sugerindo que há espaço para crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações mais elevadas, proporcionando mais conforto financeiro.